我國公司千千萬萬,能存活跨過一年的不跨過70%,能活過兩年的不跨過25%。所以,能活下來的公司現(xiàn)已十分不容易了。
不管怎樣,已然能活下來了,公司不管大小也應(yīng)該弄個周年慶典,煽動下自己,獎勵下職工。
為新一年加油,央求風(fēng)調(diào)雨順,賺多多才是要害。有許多老板以為要大搞特搞才能表現(xiàn)周年慶典的重要,有些趁機大促銷,有些借機豪吃海喝一番。這些都是OK的,但有必要要讓同舟共濟的職工感受到一年更比一年好,日子越來越有盼頭才是要害。
在掌握運營精華和了解商業(yè)規(guī)則后,更懂得運用各種值得紀(jì)念的日子來凝聚團隊,感謝挽手相扶的同路人。這樣的公司才調(diào)迎來更多更亮光的明日。
大公司的周年慶弄得紅紅火火,小公司也不能由于自己小而丟了可貴的煽動人心和這個值得紀(jì)念的日子。許多公司不知道自己的“生日”應(yīng)該怎樣弄,引薦可以上廣州靖王傳媒官網(wǎng)去觀摩別人家的周年慶典怎樣弄,可以從中獲取一些有用的信息和創(chuàng)意。
推薦閱讀:好玩又搞怪的年會互動游戲有哪些呢?
關(guān)鍵詞:周年慶典(12)