活動執(zhí)行是廣告、營銷等公司當(dāng)中的一個職位，該職位主要是負(fù)責(zé)公司客戶大型活動的實(shí)施工作，許多大學(xué)剛出來的職場新人都想嘗試活動執(zhí)行這個崗位，那么面試活動執(zhí)行這個崗位的時候有什么技巧嗎？廣州活動執(zhí)行公司在這里給大家一些建議：

    一般做活動執(zhí)行的人，沒有一兩年的工作經(jīng)驗(yàn)是很難操控的，因?yàn)樾枰私獾闹R要很多，各種制作的材質(zhì)特殊性，安裝問題，制作工藝等等；設(shè)備（燈光音響等）的基礎(chǔ)知識掌握，以及很多物理知識，也要有一個掌控大局的能力，協(xié)調(diào)溝通能力。市場材質(zhì)的價格，及供應(yīng)商的資源。

    所以，作為一個新人，在活動執(zhí)行面前就是小白一個的話，面試之前最好先要對活動執(zhí)行這個崗位有一定的了解，同時還要對該公司做的一些活動也要有一些了解。如果剛好有公司想要找一個人培養(yǎng)的話還好，如果這個公司對于活動執(zhí)行的要求比較高的話，那就要慎重了，不過不嘗試下怎么知道行不行呢？首先，你要面試活動執(zhí)行這個崗位，一定要會溝通，因?yàn)榛顒訄?zhí)行的很多工作都需要有良好的溝通，比如跟供應(yīng)商的溝通、跟客戶的溝通、跟場地方的溝通等等，其次，一定要給面試官一個印象就是：你是一個很主動的人，這不僅僅是活動執(zhí)行，其他的很多行業(yè)也是一樣的， 沒人會喜歡推一下才動一下的人，活動執(zhí)行更甚。

    一般的活動執(zhí)行公司都是招活動執(zhí)行都是要求有經(jīng)驗(yàn)的，很簡單，活動執(zhí)行這個職業(yè)很繁瑣、對人的素質(zhì)要求也高，沒有經(jīng)驗(yàn)的人不僅不能幫忙，還很有可能將活動搞砸。不過你可以轉(zhuǎn)換一下思路，先應(yīng)聘了公司的其他職位，如果你會一點(diǎn)點(diǎn)平面設(shè)計的，那么就應(yīng)聘下設(shè)計實(shí)習(xí)的，或者是實(shí)習(xí)銷售這些，然后面試的時候也說明下自己對活動執(zhí)行很感興趣，如果有活動的話可以跟著一起去。然后工作一段時間后感覺自己知道的東西也多了，工作經(jīng)驗(yàn)也有了，就可以提出轉(zhuǎn)到活動執(zhí)行這塊。

    面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。面試活動執(zhí)行時可以講一下工作經(jīng)驗(yàn)、項目經(jīng)歷等體現(xiàn)專業(yè)能力的，就算是兼職經(jīng)驗(yàn)也可以說。 此外，可以強(qiáng)調(diào)自己抗壓能力強(qiáng)，因?yàn)榛顒訄?zhí)行一般壓力很大，需要加班。聊一下興趣愛好表現(xiàn)出自己是個開朗細(xì)心容易相處的人，因?yàn)榛顒訄?zhí)行會遇到很多問題，需要良好的溝通能力。

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